玉溪市湖泊管理局主要在抚仙湖、星云湖、杞麓湖开展湖泊保护治理工作，为保障“三湖”保护治理工作不脱节、不断档、不缺位，需要编外人员从事湖泊保护治理辅助的相关工作。根据《玉溪市人力资源和社会保障局关于印发<玉溪市市级机关事业单位编外用工管理办法（试行）的通知>》、《云南省人力资源和社会保障厅关于印发进一步规范全省事业单位公开招聘工作意见的通知》等文件要求，结合工作实际需要，玉溪市湖泊管理局委托玉溪家园人力资源服务有限公司面向社会公开招聘编外人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则。
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
（三）坚持德才兼备、以德为先的用人标准。
（四）坚持平等自愿、协商一致的原则。
二、招聘岗位及人数
外勤辅助岗3人。
三、招聘岗位基本条件及岗位职责
（一）岗位基本条件
1．具有中华人民共和国国籍。
2．具有良好的政治素质和道德品行，拥护党的路线方针、政策，遵纪守法，无犯罪记录。
3．18周岁以上至35周岁以下（1989年5月以后出生）。
4．大专及以上学历，专业不限（同等条件下，优先录用环境科学与工程类、法学类、中国语言文学类、新闻传播学类专业人员）。
5．身体健康，适应岗位要求。
6．自愿从事湖泊保护相关工作，服从分配。
（二）岗位职责
宣传湖泊保护治理相关的法律法规和政策规定，辅助开展重大或跨区域行政执法、日常巡查检查等工作。
备注：
1．工作地点：抚仙湖、星云湖、杞麓湖，同等条件下，优先录用三湖所在地（江川区、澄江市、通海县）户籍人员。
2．该职位主要涉及基层一线工作和夜间工作，工作环境较为艰苦。
下列情形之一的，不得报考：
（一）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。曾被行政拘留、收容教养、收容教育、劳动教养，以及被强制戒毒或有吸毒史的。
（二）受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；正在接受司法调查尚未作出结论的；被开除中国共产党党籍的、被依法列为失信联合惩戒对象的；有较为严重的个人不良信用记录的。
（三）被国家机关、企事业单位开除公职或者辞退的；曾因违反编外人员有关管理规定被工作单位退回而解除劳动合同的。
（四）三代以内直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的。
（五）本人、家庭成员或三代以内直系血亲有参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。
（六）其他不符合法律法规等相关规定录用条件的。
四、招聘程序
招聘程序按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。
（一）发布公告
招聘公告在玉溪人才网（www.yxrc.cn）、“家园人力”微信公众号、玉溪招聘网（www.0877zp.com）上发布。
（二）报名
1．报名方式：现场报名及网络报名。
报名时间：2025年5月28日—5月30日，上午8:30—11:30，下午14:30—17:30。
现场报名地点：玉溪家园人力资源服务有限公司（云南省玉溪市红塔区气象路22号3幢（103-104室）。
网络报名：报名人员发送邮件至545685479@qq.com，邮件名称为：姓名+岗位，身份证和学历证书扫描件、工作证明扫描件及其他证明扫描件。
2．报名及资格审查需携带以下材料：报考人员须提交《岗位报名表》（A4纸打印并粘贴照片）、本人身份证、毕业证书、学位证书、教育部学籍在线验证报告（学信网查询下载）及相关职业资格证书复印件，相关工作经历需提供劳动合同及工作证明。
3．报考人员提供的证书、资料必须真实有效，否则取消考试资格。
4．报名考试费用：50元/人，因本人原因放弃考试及后续程序的，费用不予退还。
5．报名咨询电话：0877—8899180（张老师、赵老师）。
6．面试时间及地点在“家园人力”微信公众号、玉溪招聘网(www.0877zp.com)公告，报考期间报考人员须保持电话畅通，因个人原因未关注网络公告导致不能参加考试的，责任由报考人员本人自行承担。
（三）资格审核
由玉溪家园人力资源服务有限公司对报名人员进行报名资格审核。资格审核贯穿整个招聘过程，任一环节发现报名人员不符合报考资格条件的，招聘单位均可以取消其报名资格，报名人员须按照《公告》及职位要求应聘。
（四）面试
所有资格审查符合报名条件的报考人员全部进入面试，面试采用结构化面试的方式进行。面试成绩满分100分，面试设置合格分数线为70分，低于70分不得进入下一环节。面试时间、地点具体以短信及电话进行告知。面试成绩在“家园人力”微信公众号、玉溪招聘网（www.0877zp.com）公布。
（五）体检
按照面试成绩由高到低的顺序等额确定体检人员名单。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等体检规定组织实施。首次体检不合格，在2个工作日内由报考人员本人提出书面申请，可到上级医院进行一次复检，复检结果为最终体检结果。拟聘用人员体检不合格或放弃体检，按面试成绩依次递补。体检费用由考生自行承担。
（六）政审
体检合格人员提供本人户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明和个人征信情况证明，由玉溪家园人力资源服务有限公司进行政审，政审不合格的不予聘用。
（七）公示
确定为拟聘用的人员，在玉溪人才网（www.yxrc.cn）、“家园人力”微信公众号、玉溪招聘网（www.0877zp.com）进行公示，公示时间为5个工作日。
当出现报考人员体检或政审不合格、放弃录用的情况时，按面试成绩排名，从高分到低分的顺序依次递补。
（八）聘用及人员管理
1．由玉溪家园人力资源服务有限公司按岗位要求招聘录用后，以劳务派遣方式派遣到玉溪市湖泊管理局工作，并与玉溪家园人力资源服务有限公司签订劳动合同。
（十）薪酬待遇及工作时间
1．薪酬待遇按照公司相关规定执行。试用期两个月，试用期工资按80%核发。
2．工作时间：按照用工单位工作时间执行。
五、纪律要求
（一）报考人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。
（二）报名后，报考人员应保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时查看公示栏信息或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。
（三）对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，取消聘用资格。
（四）面试后在后续招聘环节中放弃的报考人员应当由本人向玉溪家园人力资源服务有限公司出具书面说明。
（五）凡与招聘负责人员、招聘工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，应严格执行相关的回避制度。
（六）资格审核贯穿招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息或不符合招聘岗位条件要求等情况的，一经核实取消考试或聘用资格。
（七）招聘工作主动接受纪检监察部门以及群众监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。
（八）未尽事宜由玉溪家园人力资源服务有限公司负责解释。
玉溪家园人力资源服务有限公司
2025年5月28日
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